Cahiers de l’Urmis http://urmis.revues.org Cahiers de l’Urmis. Revue annuelle. La revue a l’ambition de fournir un espace de publication, d’échange et de confrontation pour les recherches menées dans le champ des migrations et des relations interethniques. Lodel 0.8 Migrations-Société, Vol. 21 - n° 122 - Modèles d’intégration et intégration des modèles ? Une étude comparative entre la France et les Pays-Bas http://urmis.revues.org/index891.html herve.andres@unice.fr Mon, 06 Jul 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index891.html La relation à l’employé vue du côté employeur : le travail domestique des migrantes ukrainiennes en Pologne http://urmis.revues.org/index863.html La recrudescence du travail domestique rémunéré est marquée en Pologne, comme dans les autres pays européens, par un recours à la main-d’œuvre étrangère. Les migrations féminines y revêtent une importance particulière du fait de l’assignation des femmes à la sphère domestique. Bien que l’emploi des aides domestiques par la classe moyenne soit un phénomène relativement récent dans l’ensemble de l’Europe, le bagage socioculturel hérité des temps socialistes place la Pologne dans une situation spécifique par rapport aux pays occidentaux. En effet, la classe moyenne polonaise est « désocialisée » et « déculturée » face au rôle d’aide domestique et, partant, à celui de son employeur.

En l’absence de traditions familiales ou d'expérience personnelle, les Polonais employant des aides domestiques sont confrontés à des situations inconnues. L’absence de schémas clairs crée une situation d’incertitude, qui donne lieu à des réponses diverses. On cherche alors à comprendre comment les employeurs se comportent en tant qu'employeur, quelle allure prennent leurs interactions avec l'aide domestique et comment ces différents acteurs définissent réciproquement leurs rôles.

Les données de cet article sont issues d’une recherche doctorale en cours. Dans le texte qui suit, il s’agit, à travers deux récits particulièrement explicites, de présenter deux tendances récurrentes d’ajustement des comportements dans la relation employeur-employé domestique.

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herve.andres@unice.fr (Anna Kordasiewicz) Fri, 03 Jul 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index863.html
Minding the Gap: Feminist perspectives on policies affecting immigrant labor in the domestic services industry in Europe http://urmis.revues.org/index810.html Beaucoup de chercheurs ont constaté qu'il existait un fossé entre les politiques d'immigration et leurs effets réels sur le marché du travail. Pour diverses raisons, les lois ne sont pas appliquées et les politiques ne sont pas ajustées pour refléter les nouvelles réalités de la demande de main-d'œuvre de la part des employeurs. Cette acceptation tacite de l'afflux de travailleurs sans papiers perpétue l'invisibilité de ces migrants en matière de politique du travail et il prive les migrants de la sécurité et des protections accordées aux autres travailleurs.

Cet écart entre la loi, les politiques gouvernementales et les résultats est peut-être plus prononcé en ce qui concerne les travailleurs domestiques, dont la plupart sont des femmes. Les femmes migrantes ont peu d'accès aux emplois du secteur formel et, par conséquent, prennent des emplois du secteur informel, en général ceux assignés aux rôles de genre. Ces emplois comprennent ce que Bridget Anderson appelle «les trois C»: cooking, caring, cleaning. Compte tenu de la mondialisation en cours et concomitante des disparités de revenus entre pays riches et pauvres, les migrations féminines ne cessent de s’accentuer.

Utilisant un cadre comparatif, nous appliquons la théorie féministe au cas des travailleurs domestiques sans-papiers dans divers pays européens afin d'analyser cet écart entre la politique officielle et les effets réels. Nous constatons que celui-ci persiste tant dans les nouveaux pays de destination que dans les anciens, en partie du fait du cadre de travail domestique, mais l’on observe par ailleurs que les syndicats sont plus actifs dans les anciens pays de destination, ce qui indique que certains progrès dans la protection des droits des travailleurs domestiques peuvent apparaître grâce à l'action collective.

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herve.andres@unice.fr (Meryl Altman et Kerry Pannell) Fri, 26 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index810.html
The Other and her Body: Migrant Prostitution, Gender Relations and Ethnicity http://urmis.revues.org/index787.html Au cours des deux dernières décennies, le secteur du commerce sexuel s’est profondément transformé en raison, d'une part, de l'expansion de ce marché et, de l'autre, de la diversification des formes de prostitution, des types de pratiques et de leurs lieux d’exécution. Ce phénomène est apparu dans un climat social et culturel caractérisé par un processus d'émancipation des femmes occidentales et des évolutions survenues dans le domaine de la morale sexuelle. En ce qui concerne la prostitution, les processus de modernisation et la mondialisation ont mis à disposition de nouveaux modèles de consommation - notamment par les échanges via Internet et la possibilité d'accéder facilement à des lieux du tourisme sexuel. Cette expansion est également liée à l'émergence, à grande échelle, des femmes immigrées dans les circuits de la plupart des pays d'Europe du sexe.

Ces mutations et la prédominance des étrangères dans ce secteur ont stimulé de nombreuses recherches sur cette question. Dans le but de dépasser l’approche réductionniste de la prostitution en tant que simple question économique ou pénale, cet article vise à faire la lumière sur la dimension subjective du phénomène. S’appuyant sur une enquête menée en Italie entre 2004 et 2006, il aborde la question de la représentation à travers le regard de ses principaux acteurs, en particulier les prostituées et, dans la mesure du possible, leurs clients. L'analyse se concentre sur la dimension de l'altérité radicale - physique et symbolique - des éléments associés à la prostitution et, en particulier, les corps des “autres” femmes - migrantes - prostituées.

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herve.andres@unice.fr (Monica Massari) Fri, 26 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index787.html
Temporary “contracts in origin” as policy to control immigration in Spain: the “Huelva model” http://urmis.revues.org/index878.html Jusqu’à la fin des années quatre-vingt-dix, l’Etat tout comme les associations de terrain reconnaissaient l'inefficacité du système de quota qui faisait figure de politique migratoire en Espagne. Tous s’accordaient sur le fait que la gestion de l’immigration dans ce pays tenait d’avantage à des régularisations à postériori en fonction de chiffres fixés à l’avance qu’à un réel contrôle des entrées. La loi 4/2000 a tenté de remédier à cette situation. Une procédure spécifique a alors été mise en place concernant l’agriculture : le contrato en origen qui permet de recruter des saisonniers pour une période limitée directement depuis leur pays d’origine.

Depuis lors, si des modifications de cette loi ont été votées, ce procédé fut maintenu et est devenu un instrument clé de la politique de gestion des flux migratoires.
L’expérience de la province de Huelva, principale utilisatrice de cette procédure pour l’introduction de ses saisonniers agricoles, est alors devenue une référence au niveau national. On parle désormais du modèle de Huelva.

Le présent article analyse la mise en œuvre des contrats en origine en Espagne, principalement dans la province de Huelva. Nous y présentons les textes juridiques et les principales statistiques existantes en la matière ainsi que la gestion de cette procédure par la préfecture de la province. L’objet du texte est d’expliquer le succès de cette mesure auprès des agriculteurs ainsi que de pointer ses effets négatifs sur le traitement de la main-d’œuvre étrangère.

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herve.andres@unice.fr (Juan Antonio Márquez Domínguez, Mercedes Gordo Márquez et Francisco Javier García Delgado) Fri, 26 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index878.html
Costs and Benefits of Labour Migration for Ukrainian Transnational Families: Connection or Consumption? http://urmis.revues.org/index868.html L'effondrement du système socialiste à la fin des années quatre-vingt, début des années quatre-vingt-dix et le démantèlement de l'URSS ont conduit à une plus grande liberté de mouvement et un accroissement effectif de la mobilité de la population. La migration interne et externe de main-d'œuvre est devenue un facteur important des transformations socio-économiques de ces pays et un outil efficace de gestion de l’emploi dans une situation de crise. En Ukraine, au cours de la dernière décennie, la migration de travail à l’étranger a acquis un caractère global : elle touche tous les aspects de la vie de la société et a eu un impact considérable sur la famille en tant que vecteur de la reproduction sociale.

L’article examine l'effet de l’émigration de travail sur la réorganisation de la famille ukrainienne à la fin du XXe et début du XXIe siècles : il retrace l'évolution de la structure familiale, l'idéologie y afférant, les valeurs promues et des attitudes individuelles comme des expressions de l’évolution du modèle familial. L’analyse examine les transformations des modes de consommation et la structure des ménages, des perceptions et des altérations du modèle traditionnel dans les familles transnationales. En outre, elle met en lumière l'impact de la culture des pays d’accueil sur les modes de vie et les visions du monde au sein de la famille ukrainienne, et identifie les conséquences de cette influence. En conclusion, l'auteur propose un ensemble de mesures et activités utiles à une approche plus intégrée du phénomène migratoire ukrainien.

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herve.andres@unice.fr (Alissa Tolstokorova) Fri, 26 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index868.html
The relationship to the employer in migrant’s eyes: the domestic work Ukrainian migrant women in Warsaw http://urmis.revues.org/index853.html Cet article analyse les expériences des femmes migrantes ukrainiennes dans leur relation de travail avec des employeurs polonais. Ces expériences et les pratiques sont liées entre autres aux conditions de travail et à l'espace dans lequel celui-ci est effectué - au domicile privé -, ainsi qu’à un déséquilibre des rapports de force entre l'employeur polonais et la travailleuse ukrainienne. Sur la base de 20 entretiens en profondeur menées avec des femmes ukrainiennes entre 2005 et 2006 à Varsovie et dans sa banlieue, l’article reconstruit leur expérience en tant que travailleuses domestiques migrantes et revient sur leur possibilité d’autonomie, notamment en ouvrant leur propre agence.

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herve.andres@unice.fr (Marta Kindler) Thu, 25 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index853.html
Le commerce d’exportation de voitures d’occasion entre Bruxelles et Cotonou http://urmis.revues.org/index838.html Chaque année, entre 3 et 4 millions de voitures d’occasion sont exportées d’Europe vers l’Afrique. Le quart de ce commerce passe par le port d’Anvers. C’est pourtant à Bruxelles, le long du canal dans le quartier de Cureghem, que s’effectue la majeure partie de l’achat, la revente et la préparation de ces voitures. Se trouve ainsi rassemblé sur quelques rues tout un marché réunissant des transporteurs de voitures d’occasions (en provenance essentiellement de France et d’Allemagne), des acheteurs directement débarqués des principales capitales africaines, des dizaines de garages ainsi qu’une série de commerces de biens en tout genre destinés au fret. Une grande partie de ce commerce s’effectue en marge de la légalité avec une part belle laissée au marché informel, notamment pour l’achat et la revente des véhicules qui se fait à même la rue.

C’est en marge de la circulation des voitures d’occasion que s’est développé la circulation des migrants. La grande majorité des personnes actives dans ce secteur sont des migrants arrivés en Belgique en vue de pratiquer ce commerce. Certains ont pu s’installer et possèdent aujourd’hui d’importants garages, d’autres sont venus pour quelques mois sans permis de séjour afin de rassembler un lot de voitures à exporter. Cette circulation se caractérise par une activité que nous qualifions de glocale en ce sens qu’il s’agit d’une activité économique à l’échelle globale mais extrêmement ancrée dans le local. Les populations occupées dans ce secteur d’activité vivent en effet dans un micro quartier entretenant très peu de contact avec le reste de la ville.

L’approche théorique fondant ce travail de terrain se base sur la Grounded Theory Approach de Glazer et Strauss et est mise en œuvre au travers d’entretiens approfondis et de Focus Group. Une importance particulière est donnée au concept de carrière migratoire car il permet de rendre compte des étapes institutionnelles et sociales ainsi que de leurs bifurcations.

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herve.andres@unice.fr (Martin Rosenfeld) Thu, 25 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index838.html
Responsibilities of the Origin State in the Protection of Migrant Workers. The Case of Romania http://urmis.revues.org/index815.html Au-delà de la responsabilité qui résulte, pour l'employeur ainsi que pour le travailleur, de toute relation de travail, à chaque fois que des travailleurs migrants sont concernés, une tierce partie peut être directement ou indirectement impliquée : l’Etat d’origine de l’employé.
Cet article se concentre sur les modalités pratiques par lesquelles les États s'acquittent de cette responsabilité, avec une attention particulière au cas de la Roumanie. S’appuyant sur la prémisse selon laquelle la responsabilité de la protection du migrant durant son activité à l’étranger devrait être assurée par son pays d’origine, l’analyse précise les réglementations nationales relatives à la protection des citoyens roumains qui travaillent à l'étranger, et la façon dont ce dernier répond à la réalité à laquelle il est confronté.

L'une des causes de la migration illégale, résiderait notamment dans les lacunes de ces règlements, en particulier dans leur mode d'application. La forte centralisation bureaucratique et de l'accès limité au travail à l'étranger sont souvent contournées par les migrants, ce qui a souvent des conséquences dramatiques.

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herve.andres@unice.fr (Raluca Dimitriu) Tue, 23 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index815.html
Editorial http://urmis.revues.org/index775.html herve.andres@unice.fr (Swanie Potot et Cyril Laudanski) Tue, 23 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://urmis.revues.org/index775.html